Stanovuje sa výška poistného do štátnych finančných inštitúcií. Poistné pri dočasnej invalidite: tarify, postup výpočtu

Všetky ekonomické subjekty, okrem daní, sú povinné platiť odvody do Sociálnej poisťovne, PFR a FFOMS.

Jednotliví podnikatelia vykonávajú zrážky pozostávajúce z dvoch častí:

• pevné;
• dodatočné – do dôchodkového fondu a FFOMS - ak ročný príjem podnikateľa presahuje 300 tisíc rubľov. Doplatí sa 1 % z rozdielu.

Napríklad za 12 mesiacov bola prijatá suma 500 tisíc rubľov. Dodatočný poplatok = (500 000 – 300 000)/100, to znamená, že k pevnej sume bude potrebné pripočítať ďalšie 2 tisícky.

Pri výpočte dodatočnej časti sa zohľadňujú všetky príjmy fyzického podnikateľa bez ohľadu na použitý režim zdanenia.

Celková výška odvodov do dôchodkového fondu a zdravotného poistenia nesmie presiahnuť 212 360 RUB.

Prevody finančných prostriedkov je možné vykonať z účtu, karty alebo hotovosti. Platby sú akceptované v pobočkách bánk aj prostredníctvom online služieb.

Pri zostavovaní platobného príkazu je potrebné správne uviesť kód rozpočtovej klasifikácie (ďalej len SKR):

• 182 102 021 400 611 101 60 – pevné a doplnkové príspevky do dôchodkového fondu;
• 182 102 021 030 810 131 60 – príspevky do FFOMS.

Ak sú kódy zadané nesprávne, peniaze budú pripísané na účet iných platieb, čo povedie k dlhu a nahromadeniu pokút. Čísla sú uvedené v príslušnom poli, ak žiadne nie je, v stĺpci „Príjemca“.

Príspevky do dôchodkového fondu a federálneho fondu povinného zdravotného poistenia pre zamestnancov

Poplatky za poistenie nemajú pevnú hodnotu a sú vypočítané podľa všeobecných sadzieb na základe platov, prémií, dovolenky a iných peňažných kompenzácií:

• do dôchodkového fondu Ruska– 22 % z celkovej sumy platieb za mesiac;
• vo Federálnom fonde povinného zdravotného poistenia – 5,1 %;
• na sociálne poistenie 2,9 %, ako aj odvody za úrazy od 0,2 do 8,5 % (koeficient závisí od hlavného druhu činnosti).

Tieto sa prenášajú do pobočky FSS, v ktorej je individuálny podnikateľ registrovaný ako zamestnávateľ, s uvedením KBK - 393 102 020 500 710 001 60. Všetky ostatné platby sa posielajú na daňový účet, ku ktorému podnikateľ patrí, s uvedením nasledujúcich kódov:

• dôchodkové príspevky – 182 102 020 100 610 101 60;
• v prípade zdravotného postihnutia spojeného s pôrodom a – 182 102 020 900 710 101 60;
• zdravotné poistenie – 182 102 021 010 810 131 60.

Dôkladne vypočítajte sumy splatné finančným prostriedkom, aby ste sa vyhli sankciám. Ak sa ukáže, že ste údaje omylom podhodnotili, budete musieť zaplatiť pokutu vo výške 20 % z nedoplatku. Zámerne - potom 40%.

Platia jednotliví podnikatelia odvody do Sociálnej poisťovne?

Podľa daňového poriadku individuálny podnikateľ prispieva na sociálne poistenie:

• Ak vystupuje ako zamestnávateľ na základe. Potom podnikateľ zaplatí odvody za všetkých zamestnancov a predloží správy vo formulári 4-FSS podľa všeobecných pravidiel.
• Samostatný podnikateľ si nemôže prispievať, ale v tomto prípade by ste sa nemali spoliehať na dávky v invalidite alebo v súvislosti s pôrodom a materstvom.
• V prípade potreby sa sociálne príspevky odpočítajú aj za najatých zamestnancov najatých na základe občianskej zmluvy.

Vlastnosti platby poplatku

Existuje niekoľko situácií, keď jednotliví podnikatelia platia príspevky v nižšej sume, ako je stanovená zákonom, alebo sú od platieb úplne oslobodení:

• Ak sa zaregistrujete ako samostatný podnikateľ nie na začiatku vykazovaného obdobia (napríklad v marci alebo auguste), pevná suma bude nižšia. Počíta sa z počtu kalendárnych dní odo dňa registrácie do 31. decembra.
• Podnikatelia nemôžu za seba platiť do Sociálnej poisťovne, ak sú dočasne invalidní alebo na materskej dovolenke.
• Obchodné subjekty so sídlom v:
  • vo vojenskej službe pri odvode;
  • o rodičovskej dovolenke pri starostlivosti o dieťa do 1,5 roka, zdravotne postihnutú osobu alebo osobu staršiu ako 80 rokov;
  • v odľahlej oblasti z dôvodu vojenskej služby jedným z manželov;
  • v zahraničí, pri plnení diplomatických povinností jedného z manželov.

Na oslobodenie od platby v dôsledku jednej z týchto okolností je potrebné predložiť žiadosti s podpornými dokladmi na regionálne pracoviská príslušných fondov.

Príspevky na sociálne poistenie sa nepočítajú pre zamestnancov, ak ročný príjem presiahne 755 000 rubľov. Ak je však toto číslo viac ako 876 000 rubľov, 10% rozdielu sa prevedie do dôchodkového fondu. Napríklad zamestnanec dostal 1 milión rubľov, potom poplatok = (1 000 000 – 876 000) x 10 % = 12 400 rubľov.

Lehota na zaplatenie poplatkov do Dôchodkového fondu a Fondu sociálneho poistenia

Pravidlá a dátumy odpočtov upravuje článok 34 daňového poriadku Ruskej federácie.

Pevná časť sa musí previesť do 31. decembra aktuálneho vykazovacieho roka. Odporúčame ju platiť štvrťročne, pred dátumom povinných prevodov na Federálnu daňovú službu. To vám umožní využívať a legálne znižovať ich množstvo. Dodatočná časť sa vypláca najneskôr do 1. júla nasledujúceho roka.

Poplatky za najatých pracovníkov a ich samotných sa prevedú do Fondu sociálneho poistenia najneskôr do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa podáva správa.

Pozor! Za nedodržanie lehôt na zaplatenie poistného v súlade s článkom 75 daňového poriadku Ruskej federácie hrozí nielen pokuta, ale aj daňová, správna a trestná zodpovednosť.

Kto môže uplatniť zníženú tarifu

Fyzický podnikateľ má právo na dávku, ak sú splnené tieto podmienky:

• ročný príjem - nie viac ako 79 miliónov rubľov;
• vykonávať druh činnosti uvedený v zozname uvedenom v odseku 1 ods. 5 polievkových lyžíc. 427 NK;
• podiel na zisku z neho je 70 % a viac z celkových príjmov.

Za takýchto podmienok má podnikateľ právo použiť koeficienty: 20 % by sa malo odpočítať do dôchodkového fondu, do Fondu sociálneho poistenia - iba za zranenia a do Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia sa neplatia žiadne poplatky.

Záver

Dňa 1. januára 2018 nadobudol účinnosť federálny zákon č. 335-FZ z 27. novembra 2017, ktorý priniesol zmeny v systéme platenia poistného. Pevná suma pre individuálnych podnikateľov sa znížila a nezávisí od minimálnej mzdy.

Naopak, zvýšila sa maximálna výška dôchodkového poistenia.

Došlo k zmenám v zozname činností, ktoré umožňujú použitie znížených taríf a posunul sa termín prevodu dodatočných súm. Inak zostáva všetko po starom.

Nezabudnite, že fixné odvody treba platiť aj pri nulovom priznaní, inak má daňový úrad právo uložiť pokutu a.

Hlavnou zmenou v oblasti poistného v roku 2017 je presun právomocí mimorozpočtových fondov na kontrolu platenia príspevkov, vymáhanie pohľadávok a prijímanie správ o príspevkoch Federálnej daňovej službe. Príslušné zmeny v legislatívnych aktoch už boli vykonané (odsek 2, odsek 1, odsek 2.1, článok 32 Daňového poriadku Ruskej federácie v znení neskorších predpisov, platný od 1. 1. 2017).

V roku 2017 stráca účinnosť zákon č. 212-FZ a právne vzťahy týkajúce sa poistného budú upravené kap. 34 Daňového poriadku Ruskej federácie. V súlade s ním budú vykazovacími obdobiami tak ako doteraz prvý štvrťrok, pol roka a 9 mesiacov, zúčtovacím obdobím bude kalendárny rok (čl. 423 daňového poriadku Ruskej federácie v platnom znení, platný od r. 01.01.2017). Všetky rovnaké osoby budú klasifikované ako platitelia poistného - organizácie, jednotliví podnikatelia, advokáti, notári a iné osoby vykonávajúce súkromnú prax (článok 419 daňového poriadku Ruskej federácie v znení neskorších predpisov účinný od 1.1.2017 ). Všetky rovnaké platby budú predmetom zdaňovania príspevkov (článok 420 daňového poriadku Ruskej federácie v znení neskorších predpisov s účinnosťou od 1.1.2017) a vo všeobecnosti sa určí základ pre výpočet príspevkov podľa rovnakých pravidiel (článok 421 daňového poriadku Ruskej federácie v znení neskorších predpisov, platný od 1. 1. 2017).

Sadzby poistného na rok 2017

Ako vidíte, základné sadzby príspevkov v roku 2017 zostanú rovnaké. Zároveň sa pre výpočet príspevkov na OPS a VNiM opäť stanovia maximálne základné hodnoty, po dosiahnutí ktorých sa zmení sadzba pre výpočet príspevkov.

Znížené sadzby odvodov zákonodarcovia nezrušili. Rovnako ako doteraz ich však nebudú môcť využívať všetci poistenci.

Znížené sadzby príspevkov – 2017

Znížené colné sadzby sa oproti roku 2016 nezmenili. Teraz sú však podmienky, ktoré musí platiteľ príspevku spĺňať, aby mal nárok na znížené sadzby, jasnejšie a podrobnejšie uvedené v daňovom poriadku Ruskej federácie (články 4-10 článku 427 daňového poriadku Ruskej federácie). federácie v znení neskorších predpisov platné od 1.1.2017). Pre niektorých príjemcov boli stanovené nové (dodatočné) požiadavky.

Okrem toho pre mnohé kategórie platiteľov Daňový poriadok výslovne uvádza, že ak nie sú splnené stanovené podmienky, organizácia alebo fyzická osoba podnikateľ stráca právo na uplatnenie znížených taríf od začiatku zúčtovacieho obdobia, t. j. kalendárneho roka.

* Kódy sú uvedené v súlade s OKVED2 ("OK 029-2014 (NACE Rev. 2). Celoruský klasifikátor druhov ekonomickej činnosti", schválený vyhláškou Rosstandartu z 31. januára 2014 č. 14-st.)

Poistné platené jednotlivými podnikateľmi „za seba“ v roku 2017

Postup výpočtu „podnikateľských“ príspevkov sa nezmenil. Príspevky v pevnej výške do dôchodkového fondu a federálneho fondu povinného zdravotného poistenia sa určujú na základe minimálnej mzdy stanovenej na začiatku roka 2017. A ak príjem jednotlivého podnikateľa za rok presiahne 300 000 rubľov, potom okrem pevných príspevkov bude musieť podnikateľ zaplatiť dôchodkovému fondu dodatočnú sumu vo výške 1% zo sumy presahujúcej stanovený limit (odsek 1 článku 430 Daňového poriadku Ruskej federácie v znení neskorších predpisov, platný od 01.01.2017).

Od začiatku roka 2017 vláda v záujme zníženia a zefektívnenia vykazovania preniesla kontrolu nad poistnými odvodmi (dôchodkové, sociálne a zdravotné poistenie) na Federálnu daňovú službu.

Od 1. januára 2017 je to Federálna daňová služba, ktorá sleduje príspevky do štátnej pokladnice na rôzne poistné, spracováva a analyzuje tieto informácie, ako aj vymáhanie pohľadávok. Cieľom presunu kontroly nad „poistením“ na daňové úrady je vrátiť do rozpočtu veľké sumy nedoplatkov nahromadených počas niekoľkých predchádzajúcich rokov – vláda sa domnievala, že Dôchodkový fond Ruska (podobne ako Fond sociálneho poistenia a niektoré ďalšie orgány) sa s tým nedokáže vyrovnať. túto úlohu.

Federálny zákon č. 212, ktorý túto oblasť predtým upravoval, už nie je platný. Namiesto toho bol daňový poriadok doplnený o celú kapitolu č. 34 „Príspevky na poistenie“, ktorá podrobne popisuje kto, komu a koľko.

Zmeny v legislatíve v tejto oblasti neznamenajú zmeny v sadzobníku príspevkov do dôchodkového fondu. Urobí to isté 22% , ak platby nepresiahnu ročný limit, a 10% , ak dôjde k prekročeniu ročného limitu.

Osoby platiace príspevky na vlastný dôchodok, ako sú jednotliví podnikatelia, súkromne vykonávajúci právnici, notári atď., budú aj naďalej platiť fixný príspevok do dôchodkového fondu. Keďže minimálna mzda bola stanovená na 11 163 rubľov, pevný príspevok za rok bude 26 545 rubľov.

Táto platba je konečná iba v prípade, ak ročný príjem fyzického podnikateľa, súkromne vykonávajúceho právnika, notára, lekára atď. predstavovali nie viac ako 300 000 rubľov. Ak bol ročný príjem vyšší, potom má doplácať dôchodkový fond. Výška príplatku bude 1% z nadmerného príjmu nad hranicu 300 000, ale nie viac ako 212 360 rubľov.

Hranica dôchodkových príspevkov, pri prekročení ktorej máte v priebehu roka nárok na zníženú sadzbu, je v roku 2018 1 021 000 RUB. Príspevkové limity pre denné diéty na služobné cesty v Rusku a zahraničí - v prvom prípade budú 700 rubľov za deň, v druhom - 2 500 rubľov za deň.

Federálna daňová služba poskytuje „Jednotnú daň sociálneho poistenia“ (USSS) pre dôchodkový fond Ruskej federácie – „Správu o poistných skúsenostiach“ alebo skúsenosti SZV.

Pre tlačivo SZV-M je termín podávania hlásení do do 15. dňa nasledujúceho mesiaca. Hlásenie SZV-skúsenosti bude potrebné podávať raz za kalendárny rok a termín na podanie prvého tlačiva je do 1.3.2018.

Zvýhodnené úrokové sadzby

Všetkým 13 kategóriám poberateľov zostalo zachované právo na dávky, teda znížené odvody na dôchodkové účty, rovnako sa nezmenili ani sadzby. Autor: 20% Na poistnú časť dôchodku sa zrazí:

Autor: 8% v roku 2018 sa na dôchodkové „poistenie“ bude platiť:

• podniky pôsobiace v oblasti informačných technológií;
• ekonomické spoločnosti a partnerstvá, ktoré realizujú výsledky informačných aktivít iných ľudí vo výrobe, teda uvádzanie vynálezov, úžitkových vzorov a pod.
• akékoľvek spoločnosti, ktoré získali právo od riadiacich orgánov špeciálnych ekonomických zón vykonávať v nich aktivity na zavádzanie nových technológií a rozvoj klastra cestovného ruchu.

Autor: 6% „dôchodkové“ platby platia účastníci slobodnej ekonomickej zóny „Krym“, vrátane Sevastopolu, územia rýchleho hospodárskeho rozvoja a slobodného prístavu Vladivostok, hoci v každom konkrétnom prípade existujú miestne obmedzenia týkajúce sa typov činností.

Autor: 14% Od účastníkov vedeckého projektu Skolkovo sa vyberá poplatok. A nakoniec, 0% príspevky, to znamená, že firmy, ktoré vlastnia námorné plavidlá zapísané v ruskom medzinárodnom registri, neplatia do dôchodkového fondu nič, ale iba pri vyplácaní miezd a odmien členom posádky týchto plavidiel (existujú aj obmedzenia).

Prechodná tarifa

Od tej doby neexistuje žiadna prechodná tarifa ako taká samotné tarify sa nezmenili. Ale vzhľadom na skutočnosť, že prechod vykazovania z fondov na zdaňovanie viedol k strate informácií a zmätku, najmä v prípade preplatkov na príspevkoch, odporúča sa veľmi starostlivo skontrolovať a dvakrát skontrolovať všetky informácie o poistnom za všetkých zamestnancov od začiatku roka 2017, aby nedochádzalo k preplatkom.

Vplyv regresnej sadzby

Regresívna miera sa nazýva znížená sadzba odvodov na dôchodkové poistenie, platí pri prekročení limitu poistného základu. V roku 2018 je to 1 021 000 rubľov. To znamená, že ak ročný príjem zamestnanca presiahne túto sumu, poistné za neho nad rámec sa vypočítava regresnou sadzbou. Je to 10 %.

Čo to znamená v príklade? Povedzme, že plat zamestnanca (v plnej výške) je 90 000 rubľov mesačne. Celkom za rok to bude 1 080 000 rubľov.

Príspevky zo sumy v rámci limitu sú stabilné. Nemôžu prekročiť 224 620 rubľov ročne (presne 22 % z 1 021 000). V súlade s tým spoločnosť zaplatí 224 620 rubľov do štátnej pokladnice za tohto zamestnanca plus:

(1 080 000 - 1 021 000) * 10 % / 100 % = 5 900 rub.

Celkový dôchodkový príspevok pre tohto zamestnanca za rok bude:

224 620 + 5 900 = 230 520 rub.

Podľa dohôd GPC

Vo väčšine prípadov občiansko-pracovné zmluvy (zahŕňajúce vzťahy nie zamestnávateľ – zamestnanec, ale zákazník – exekútor) zahŕňajú zrážanie príspevkov na dôchodkové poistenie rovnakým spôsobom ako pracovné zmluvy, existujú však množstvo výnimiek:

• zmluva sa uzatvára s individuálnym podnikateľom, ktorý za seba platí poistenie;
• dohoda bola uzavretá s cudzincom, ktorý je v Rusku dočasne a nemá ruské občianstvo;
• Dohoda bola uzatvorená so študentmi denného štúdia vysokej alebo strednej školy.

Príspevok vo výške rovnakých 22% je zložený pri úhrade plnenia zmluvnou stranou - zhotoviteľom - dohodnutého diela. Pri zmluvách iného významu, napríklad pri kúpe a predaji nehnuteľností, sa nič také robiť nebude. Ak má však Dodávateľ právo na uplatnenie zníženej sadzby vo vyššie uvedených prípadoch, potom sa platby uskutočňujú presne podľa nej.

Uzavreté, t.j. Najúplnejší zoznam platieb, ktoré nepodliehajú poistnému, je uvedený v článku 422 kapitoly 34 daňového poriadku Ruskej federácie. Všetky platby, ktoré v ňom nie sú uvedené, podliehajú príspevkom.

Medzi oslobodené patria:

• štátne dávky ako nezamestnanosť atď.;
• vládne kompenzácie, napríklad na zaplatenie športovej výživy v profesionálnom športe;
• jednorazová finančná pomoc - až 50 000 rubľov;
• príjmy predstaviteľov pôvodného obyvateľstva z ľudových remesiel, okrem miezd;
• ostatné platby uvedené v článku.

Povinné a dodatočné stávky

Sadzba 22 % je povinná pre všetkých okrem príjemcov. Ale ľudia zamestnaní v rizikovej/škodlivej práci majú právo na zvýhodnené dôchodkové zabezpečenie – predčasný dôchodok. Preto v ich ohľade zriaďuje štát dodatočné tarify.

Dodatočná tarifa je ustanovená podľa určitých zoznamov, ktoré upravujú zákony č. 400-FZ a 426-FZ (oba zo dňa 28.12.2013). V prevádzke pokračujú aj v roku 2018. Čím vyššia je trieda nebezpečnosti diela, tým vyššia je dodatočná tarifa. Môže sa pohybovať od 9 do 2% (okrem hlavného - 22%).

Hlásenie do fondov za rok 2018

Kombinuje sa „jednotná daň sociálneho poistenia“ pre federálnu daňovú službu niekoľko rôznych typov správ zabezpečované rôznymi regulačnými úradmi – dôchodkové, zdravotné a sociálne poistenie vrátane platieb za nemocenské a otázok súvisiacich s materskou a rodičovskou dovolenkou.

Termín podania na ESSS je najneskôr do 30. dňa mesiaca nasledujúceho po vykazovacom období, pre FSS pre úrazy - najneskôr do 20. 25. (v papierovej/elektronickej forme) nasledujúceho mesiaca, pre SZV-M - najneskôr do 15. dňa nasledujúceho mesiaca.

Zmeny v poistnom na rok 2018 sú uvedené nižšie.

Aké sadzby poistného sú stanovené v daňovom poriadku Ruskej federácie v roku 2018? Zmenili sa tarify v dôchodkovom fonde, fonde sociálneho poistenia a federálnom fonde povinného zdravotného poistenia? Sú znížené sadzby poistného stále platné pre organizácie a individuálnych podnikateľov, ktorí využívajú zjednodušený daňový systém? Tu je tabuľka s cenami poistenia na rok 2018.

Prístup k výpočtu poistného v roku 2018

V roku 2018 sa poistné, rovnako ako doteraz, vypočítava na základe:

• prírastky v prospech jednotlivcov;
• stanovené limity základu dane;
• sadzby poistného;

Úroková sadzba sadzobníka zároveň priamo závisí od výšky poistného. Pred uvedením tabuliek so sadzbami príspevkov na rok 2018 sa preto vyjadrime k vyššie uvedeným zložkám.

Časové rozlíšenie v prospech „fyzikov“

V roku 2018 sú všetci zamestnávatelia povinní platiť z platieb zamestnancov odvody na dôchodkové, sociálne a zdravotné poistenie.

Poistné v roku 2018 je potrebné vypočítať z odmien vyplatených v hotovosti a v naturáliách:

• zamestnancov v rámci pracovnoprávnych vzťahov;
• vedúci organizácie - jediný účastník, bez ohľadu na existenciu pracovnej zmluvy s ním;
• výkonných umelcov na základe občianskoprávnych zmlúv, ktorých predmetom je výkon práce alebo poskytovanie služieb;
• výkonných umelcov na základe zmlúv o autorských právach.

Sumy, ktoré nepodliehajú poistnému v roku 2018, sú uvedené v článku 422 daňového poriadku Ruskej federácie.

Príklad

V roku 2018 sa základ dane z príspevkov nezmenil. Pre výpočet základu musíte najprv spočítať všetky platby, ktoré sa týkajú predmetu zdanenia. Zoznam takýchto platieb je uvedený v odseku 1 článku 420 daňového poriadku Ruskej federácie. Napríklad plat. Plat za dovolenku.

Potom je potrebné od výslednej hodnoty odpočítať nezdaniteľné platby. Zoznam takýchto platieb nájdete v článku 422 daňového poriadku Ruskej federácie. Napríklad štátne dávky, finančná pomoc vo výške až 4 000 rubľov. v roku.

Limity a základ dane v roku 2018

V roku 2018 sa zväčšil maximálny základ pre výpočet poistného. Cm.

Základ pre výpočet poistného v roku 2018: tabuľka

Sadzby príspevkov v roku 2018: tabuľka

Sadzby dôchodkových, zdravotných a poistných príspevkov pri dočasnej invalidite a v súvislosti s materstvom sa v roku 2018 nezmenia (Spolkový zákon č. 361-FZ z 27. novembra 2017). Ak teda organizácia alebo samostatný podnikateľ nemá právo využívať znížené tarify, v roku 2018 je potrebné účtovať príspevky v základných tarifách. Sú uvedené v tabuľke:

Všeobecná sadzba príspevku v roku 2018 je 30 % (články 425, 426 daňového poriadku Ruskej federácie):

• 22 % – na dôchodkové poistenie;
• 5,1 % – na zdravotné poistenie;
• 2,9 % - na sociálne poistenie. Výška odvodov v tomto prípade závisí od toho, či príjem presiahol stanovený limit alebo nie.

Sadzba 30 % bude platná do roku 2020 vrátane (články 425, 426 daňového poriadku Ruskej federácie). Predĺženie tarify upravuje federálny zákon č. 361-FZ zo dňa 27. novembra 2017.

Mysli na to

Limit si každý poistenec vypočítava samostatne. Ak zamestnanec nastúpil do firmy v polovici roka 2018, potom v limitoch nezohľadňujte príjem, ktorý poberal od iného zamestnávateľa.

Základné sadzby poistného v roku 2018

Znížené sadzby poistného

V roku 2018 sa prednostné kategórie poistencov, ktorí majú nárok na platenie poistného so zníženými sadzbami, nemenia.

Všetky vyššie uvedené znížené sadzby možno tiež zhrnúť do jednej tabuľky so sadzbami. V dôsledku toho dostaneme nasledovné:

Čo „zjednodušení“ ľudia potrebujú vedieť o novom klasifikátore OKVED

Dodatočné tarify na rok 2018

Zamestnávatelia doplácajú poistné z miezd zamestnancov, ktorí pracujú v škodlivých a nebezpečných podmienkach. Tarify závisia od výsledkov osobitného hodnotenia alebo ich absencie (článok 3 článku 428 daňového poriadku Ruskej federácie, ak sa nevykonalo osobitné hodnotenie pracovných podmienok a tried pracovných podmienok od roku 2018). nasledujúce dodatočné tarify:

Ak sa vykonalo osobitné hodnotenie pracovných podmienok, potom sa ďalšie tarify rozdeľujú podľa triedy:

Ak je možné uplatniť rôzne dodatočné tarify na platby v prospech jedného zamestnanca, potom sa odvody musia počítať v najvyššej výške. Napríklad nebolo vykonané osobitné posúdenie (osvedčenie) a zamestnanec je súčasne zamestnaný v práci uvedenej v odseku 1 časti 1 čl. 30 zákona č. 400-FZ a na dielo uvedené v ods. 2 - 18 časť 1 čl. 30 zákona č. 400-FZ. To znamená, že príspevky z jeho platieb musia byť vypočítané dodatočnou sadzbou - 9%.

Sadzby poistenia pre individuálnych podnikateľov

Od roku 2018 už výška individuálnych príspevkov podnikateľov nezávisí od minimálnej mzdy. Legislatíva teraz stanovuje presnú výšku platieb jednotlivých podnikateľov „za seba“ na povinné dôchodkové poistenie. Cm.

Pre individuálnych podnikateľov, ktorých príjem nepresahuje 300 tisíc rubľov, je výška príspevkov na povinné dôchodkové poistenie 26 545 rubľov, na povinné zdravotné poistenie - 5 840 rubľov. Jednotliví podnikatelia, ktorých ročný príjem je viac ako 300 tisíc rubľov, však stále musia platiť dodatočné dôchodkové príspevky vo výške 1%. To znamená, že ak príjem jednotlivého podnikateľa za rok presiahne 300 000 rubľov, potom musí podnikateľ okrem pevných príspevkov previesť federálnej daňovej službe dodatočnú sumu vo výške 1% zo sumy presahujúcej limit ( doložka 1 článku 430 daňového poriadku Ruskej federácie). Tu je tabuľka s novými hodnotami.

Firmy a súkromní podnikatelia využívajúci najatú pracovnú silu sú povinní platiť poistné za personál. Sadzba FSS v roku 2017 (tabuľka) zostala v porovnaní s predchádzajúcim obdobím nezmenená, ale príspevky s výnimkou výdavkov v súvislosti s chorobami a úrazmi z povolania prešli pod správu Federálnej daňovej služby. Pre účtovníkov to znamená dôležité inovácie.

Od roku 2017 boli právomoci mimorozpočtových fondov prijímať platby, vymáhať dlhy a kontrolovať výkazy spoločností a individuálnych podnikateľov prenesené na Federálnu daňovú službu. Dôvodom tohto rozhodnutia je zlý výber príspevkov a potreba sprísnenia kontroly. Predtým existujúca kapitola 34 daňového poriadku Ruskej federácie bola nahradená ustanoveniami 212-FZ.

Výnimkou sú len príspevky na choroby a úrazy z povolania. Naďalej ich plne spravuje FSS. Nasledujúce zostane nezmenené pre odpočty ocele:

• zoznam ekonomických subjektov, ktoré musia povinne prispievať;

• fakturačné obdobie – 12 mesiacov;
• dátumy, pre ktoré sa generuje hlásenie o príspevkoch: 3, 6, 9 mesiacov v roku;
• dôvody, na základe ktorých sa uplatňuje znížená sadzba FSS;
• postup na určenie základu na výpočet výšky príspevkov do Federálnej daňovej služby a Fondu sociálneho poistenia.

Zmenou správneho orgánu sa menia formuláre hlásení a lehoty na ich podávanie. Zákonodarcovia doplnili zoznam požiadaviek, ktoré musia spĺňať poistenci žiadajúci o zníženú tarifu.

Dôležité! V roku 2017 firmy a jednotliví podnikatelia, ktorí už nespĺňajú kritériá na zvýhodnenú tarifu, strácajú právo na jej využitie nie od aktuálneho štvrťroka, ale od začiatku roka.

Tarify FSS: v roku 2017: tabuľka

V roku 2017, tak ako doteraz, sa sadzby na výpočet výšky odvodov na dôchodkové poistenie odvíjajú od prekročenia alebo neprekročenia základu. Je stanovená na 796 tisíc rubľov. Keď spoločnosť prekročí limit, je povinná použiť dodatočnú tarifu. Toto pravidlo sa nevzťahuje na príspevky na dočasnú invaliditu (VTiM) a povinné zdravotné poistenie.

Veľkosť stávok je uvedená v čl. 426 Daňový poriadok Ruskej federácie. V roku 2017 zostal v porovnaní s predchádzajúcimi obdobiami nezmenený a je:

Pre niektoré kategórie poisťovateľov sa poskytujú znížené sadzby FSS na rok 2017. Táto kategória zahŕňa poľnohospodárskych výrobcov, ktorí spĺňajú kritériá stanovené v čl. 346.2 daňového poriadku Ruskej federácie, spoločnosti vyrábajúce remeselné výrobky, účastníci voľných ekonomických zón.

Jednotliví podnikatelia, právnici a notári registrovaní v súlade s ruskou legislatívou, ktorí nevyužívajú najatú prácu, sú povinní platiť poistné „za seba“. Či skutočne fungujú, je irelevantné.

V roku 2017 sa sumy povinných transferov takýchto ekonomických subjektov počítajú na základe minimálnej mzdy zistenej na začiatku roka. Tarify sú:

Ak je ročný príjem podnikateľa vyšší ako 300 000 rubľov, je povinný okrem dvoch príspevkov „pre seba“ vykonať aj tretí prevod vo výške 1% zo sumy presahujúcej limit.

Fond sociálneho poistenia: percento príspevkov na príspevky v prípade chorôb z povolania a úrazov

V správe Sociálnej poisťovne ostávajú len odvody z úrazov a chorôb z práce. V roku 2017, rovnako ako predtým, ich veľkosť závisí od úrovne rizika charakteristickej pre hlavnú činnosť podniku.

Sadzby sú uvedené v 419-FZ zo dňa 19.12.2016. Nariadenie rozdeľuje riziká do 32 úrovní. Každý z nich má svoju vlastnú sadzbu. Hodnoty sa pohybujú od 0,2 do 8,5 %.

Poistenec sa dozvie o úrokoch FSS na rok 2017 z oficiálneho oznámenia fondu, ktoré bolo zaslané po tom, čo spoločnosť predložila dokumenty potvrdzujúce jej hlavný typ činnosti.

FSS má právo podľa vlastného uváženia znížiť alebo zvýšiť sadzbu, nie však o viac ako 40 %. Príslušné rozhodnutie dozorného orgánu je založené na týchto skutočnostiach:

• vlastnosti pracovných podmienok v podniku;
• výsledky lekárskych prehliadok zamestnancov spoločnosti;
• výšku nákladov na poistenie.

Ak mal podnik aspoň jeden smrteľný prípad, zľava z tarify sa neposkytuje.

O maximálnu „zľavu“ 40 % môžu požiadať:

• organizácie, ktoré zamestnávajú ľudí so zdravotným postihnutím všetkých skupín, pokiaľ ide o mzdy určené na odmeňovanie týchto zamestnancov;
• verejné organizácie zdravotne postihnutých ľudí;
• spoločnosti vytvorené pre vedecké, vzdelávacie, kultúrne aktivity a pod.

Od roku 2017 sú organizácie a jednotliví podnikatelia povinní každoročne do 15. apríla potvrdiť svoj hlavný druh činnosti. Ak túto potrebu ignorujú, uplatní sa na nich tarifa podľa toho „najdrahšieho“ z pohľadu úrazového poistenia OKVED, uvedeného v registračných dokladoch. Predtým to isté robil FSS, ale firmy mali možnosť dokázať svoj prípad na súde. Teraz existuje právne opodstatnenie pre nafukovanie sadzieb.

Ak nájdete chybu, zvýraznite časť textu a kliknite Ctrl+Enter.